headerphoto .:: Selamat Datang di Official Website BKD Kulon Progo | Visi : Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Profesional, Beretika dan Sejahtera | Hati-hati Terhadap Penipuan Yang Mengatasnamakan BKD ::.

Profil BKD

 

.:: BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH ::.
Kabupaten Kulon Progo
Jl. Perwakilan 1 Wates DIY 55611
Telepon/ Fax (0274) 773017

 

Ext. Telepon (0274) 773010
Sekretariat Psw. 1210, 1211
Bidang Perencanaan dan Pengembangan Psw. 1212
Bidang Pengawasan, Data dan Kesejahteraan Psw. 1213
Bidang Mutasi Kepegawaian Psw. 1214
Bidang Pendidikan dan Latihan Psw. 1215

 

LANDASAN YURIDIS

Badan Kepegawaian Daerah ( BKD ) Kab. Kulon Progo dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, yang secara jelas mengamanatkan dibentuknya Badan Kepegawaian Daerah (pasal 34 A). Selanjutnya sesuai dengan ketentuan pasal 3 Keppres Nomor 159 Tahun 2000 disebutkan bahwa BKD mempunyai tugas pokok membantu Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah dalam melaksanakan manajemen PNS Daerah.

Manajemen Pegawai Negeri Sipil adalah keseluruhan upaya untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian yang meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan, dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah (pasal 1 Keppres Nomor 159 Tahun 2000).

Selanjutnya sesuai perkembangan keadaan, Pemerintah Kabupaten Kulon Progo atas kewenangan yuridis formal dari peraturan perundangan yang ada telah membentuk Badan Kepegawaian Daerah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 16 Tahun 2012 tentang Pembentukan, Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah. Agar wadah tersebut dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Bupati Kulon Progo telah menetapkan Peraturan  Bupati Kulon Progo Nomor 70 Tahun 2012 tentang Uraian Tugas Unsur  Organisasi Terendah pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kulon Progo.

 

VISI

”TERWUJUDNYA SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR YANG

PROFESIONAL,BERETIKA DAN SEJAHTERA”


MISI

  1. Meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya aparatur dalam menghadapi Kulon Progo sebagai masa depan investasi.
  2. Mengembangkan manajemen/pengelolaan sumber daya aparatur.
  3. Meningkatkan pembinaan disiplin yang diimbangi dengan peningkatan kesejahteraan aparatur.
  4. Meningkatkan sarana dan prasarana pendukung kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di bidang kepegawaian